第2种观点： 申请材料1、企业书面申请；2、哈尔滨市就业创业落户资金申请表(一式二份)；3、营业执照（副本）；4、学历学位证；5、职称证；6、劳动合同（聘用协议）；7、个人所得税完税证明等材料（原件、复印件）；8、申请人的落户证明；9、缴纳社会保险对帐单。生活补贴为每季度发放一次，每季度最后一个月25日核准，下一季度首月10日前发放到申请企业，由企业发放个人账户。首次审核合格后，再次发放由经办部门网上比对合格后发放，不再申报审核。咨询部门：哈尔滨市人社局咨询电话：（0451）84656005、84656008申报方式。市人才服务中心负责企业和市属事业单位的申请、审核。1、线上申报：申请单位可登陆“哈尔滨人才网”(网址：http://www.hrbrc.org.cn/)或通过“哈尔滨人才服务”微信公众号申请办理。2、窗口申报：申请单位可到市人才服务中心窗口办理(地址：香坊区和兴路38号1号楼5楼C区)。联系电话：0451-84656008。法律依据：《哈尔滨市人力资源和社会保障局关于印发申领来哈就业创业落户人员安家费、购房补贴、生活补贴实施细则的通知》第一条 城区内企业和市属事业单位（不含参公、行政支持类事业单位和市属高校）在专业技术领域新引进并落户的毕业5年内全日制博士毕业生，需具备博士毕业证书和博士学位证书，在用人单位从事或兼任专业技术工作。每人每月发放生活补贴3000元，连续发放3年。每人发放一次性安家费10万元，在哈购房时发放一次性购房补贴10万元。
第3种观点： 法律分析：博士生，每月发放生活补贴3000元，每人发放一次性安家费10万元，在哈购房时发放一次性购房补贴10万元；硕士生,每人每月发放生活补贴2000元,每人发放一次性安家费3万元；本科生，每人每月发放生活补贴1500元；全日制普通大专、中专、全日制技工院校毕业生，每人每月发放生活补贴700元。生活补贴连续发放3年。法律依据：《关于鼓励来哈就业创业落户的若干》 第一条：对9城区内企业和市属事业单位在专业技术领域新引进并落户的博士毕业生，每人每月发放生活补贴3000元，每人发放一次性安家费10万元，在哈购房时发放一次性购房补贴10万元；对9城区内企业新引进并落户的毕业5年内全日制硕士毕业生,每人每月发放生活补贴2000元,每人发放一次性安家费3万元；对在9城区内企业新就业并落户的毕业5年内全日制普通高校本科毕业生，每人每月发放生活补贴1500元；对在9城区内企业新就业并落户的毕业5年内全日制普通大专、中专、全日制技工院校毕业生，每人每月发放生活补贴700元。生活补贴连续发放3年。 以上人员须与聘用单位签订不少于3年的劳动（聘用）合同,并在聘用单位缴纳社会保险费和个人所得税。哈尔滨户籍的毕业生回哈就业的享受上述相同待遇。
第1种观点： 申请材料1、企业书面申请；2、哈尔滨市就业创业落户资金申请表(一式二份)；3、营业执照（副本）；4、学历学位证；5、职称证；6、劳动合同（聘用协议）；7、个人所得税完税证明等材料（原件、复印件）；8、申请人的落户证明；9、缴纳社会保险对帐单。生活补贴为每季度发放一次，每季度最后一个月25日核准，下一季度首月10日前发放到申请企业，由企业发放个人账户。首次审核合格后，再次发放由经办部门网上比对合格后发放，不再申报审核。咨询部门：哈尔滨市人社局咨询电话：（0451）84656005、84656008申报方式。市人才服务中心负责企业和市属事业单位的申请、审核。1、线上申报：申请单位可登陆“哈尔滨人才网”(网址：http://www.hrbrc.org.cn/)或通过“哈尔滨人才服务”微信公众号申请办理。2、窗口申报：申请单位可到市人才服务中心窗口办理(地址：香坊区和兴路38号1号楼5楼C区)。联系电话：0451-84656008。法律依据：《哈尔滨市人力资源和社会保障局关于印发申领来哈就业创业落户人员安家费、购房补贴、生活补贴实施细则的通知》第一条 城区内企业和市属事业单位（不含参公、行政支持类事业单位和市属高校）在专业技术领域新引进并落户的毕业5年内全日制博士毕业生，需具备博士毕业证书和博士学位证书，在用人单位从事或兼任专业技术工作。每人每月发放生活补贴3000元，连续发放3年。每人发放一次性安家费10万元，在哈购房时发放一次性购房补贴10万元。
第2种观点： 2022年哈尔滨人才引进具体如下：1、引进对象 （1）学历型人才 。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生，具有相应学位证书，生源地为其他省份，硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源；硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄；（2）中高级职称人才 。其他省市具有中级及以上职称资格的专业技术人才，其中：中级职称、副高级职称、正高级职称报考年龄分别放宽至35周岁、45周岁、50周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄。2、引进条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应能力；（3）具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康；（4）符合引进岗位所需的基本条件。3、优惠：（1）引进人才待遇保障：本地区直属事业单位引进的硕士研究生和中级专业技术职称人员，提供一套建筑面积70平米左右的住房；博士研究生以上和高级专业技术职称人员，提供一套建筑面积100平米左右的住房，在阿克苏地区连续工作满5年后，产权归引进人才所有；引进人才可申请周转性住房、公共租赁房；本地区地区县（市）事业单位引进的各类人才，相关待遇保障可咨询报考单位所在县（市）门。（2）引进人才编制。引进至地区事业单位的各类人才，按引进人才相关程序纳入事业编制，兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇，工资福利待遇从到岗参加岗前培训之日起计发；（3）其他优惠。对聘任专业技术岗位的博士研究生，工作当年直接授予副高专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位七级；硕士研究生工作当年直接授予中级专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位十级；本科生（国家以考代评除外）工作当年直接授予助理职称，聘任专业技术岗位十二级；对已取得专业技术职务任职资格人员，不受岗位结构比例直接聘任。4、引进程序。地区2022年引进急需紧缺人才按照发布公告、网上报名、简历筛查、笔试测评、性格测试、面谈及专业测评、拟引进人员确定、资格审查、体检、考察政审、岗前培训等程序进行。法律依据：《关于引进国外人才工作的暂行规定》第九条引用人才，要善于利用民间往来的渠道，充分发挥群众团体的作用。可以通过各种学会、协会和校友会等团体或以专家、学者个人名义，对外联系人选。
第3种观点： 与片区内高新技术企业签订一年以上劳动合同、本人及其配偶在本市无自有房产、申请入住片区人才公寓的，硕士研究生学历或具有副高级以上专业技术职称的人才。以下条件需全部具备，方可视为符合条件：1.与片区内高新技术企业签订一年以上劳动合同；2.本人及其配偶在本市无自有房产；3.申请入住片区人才公寓；硕士研究生学历或具有副高级以上专业技术职称。1、引进人才的企业和市属事业单位范围包括哪些？包括在哈尔滨市9城区内的企业和市属事业单位。其中，企业包括国有、民办等各类性质企业；市属事业单位是指市属教育、科技、文化、卫生、体育、金融等领域，除参公管理以外的事业单位（不包括市属高等院校）。区属事业单位由各区根据自身实际参照执行。查询部门：哈尔滨市人社局2、如何理解“新就业并落户”的具体要求？是指自发布之日起，在哈首次与用人单位签订劳动（聘用）合同，首次在哈缴纳社会保险和个人所得税，在哈市9城区落户取得户籍。“专业技术领域新引进并落户的博士毕业生”是指全日制博士毕业生，引进时具备博士毕业证书和学位证书，在用人单位从事或兼任专业技术工作的毕业生。“毕业5年内”是指毕业时间按年度计算，申报之日前五年内毕业的高校毕业生均属于毕业五年内。什么是人才补贴？人才补帖是当地为了引进人才，给予的补帖。补帖形式有给予户口、房子、车子和金钱等。具体情形还是要看当地文件。社会的进步关键在于人才。人才资源是社会活动的核心，是实现经济和经济增长方式的两个根本转变的关键。引进高素质人才对地区的发展具有重大作用，有的地区因为更好地使用了办法、恰当地使用了合适的人才，而较好地促进了当地地区的良性发展。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第六条建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。省、自治区、直辖市根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。县级以上有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。
第1种观点： 申请材料1、企业书面申请；2、哈尔滨市就业创业落户资金申请表(一式二份)；3、营业执照（副本）；4、学历学位证；5、职称证；6、劳动合同（聘用协议）；7、个人所得税完税证明等材料（原件、复印件）；8、申请人的落户证明；9、缴纳社会保险对帐单。生活补贴为每季度发放一次，每季度最后一个月25日核准，下一季度首月10日前发放到申请企业，由企业发放个人账户。首次审核合格后，再次发放由经办部门网上比对合格后发放，不再申报审核。咨询部门：哈尔滨市人社局咨询电话：（0451）84656005、84656008申报方式。市人才服务中心负责企业和市属事业单位的申请、审核。1、线上申报：申请单位可登陆“哈尔滨人才网”(网址：http://www.hrbrc.org.cn/)或通过“哈尔滨人才服务”微信公众号申请办理。2、窗口申报：申请单位可到市人才服务中心窗口办理(地址：香坊区和兴路38号1号楼5楼C区)。联系电话：0451-84656008。法律依据：《哈尔滨市人力资源和社会保障局关于印发申领来哈就业创业落户人员安家费、购房补贴、生活补贴实施细则的通知》第一条 城区内企业和市属事业单位（不含参公、行政支持类事业单位和市属高校）在专业技术领域新引进并落户的毕业5年内全日制博士毕业生，需具备博士毕业证书和博士学位证书，在用人单位从事或兼任专业技术工作。每人每月发放生活补贴3000元，连续发放3年。每人发放一次性安家费10万元，在哈购房时发放一次性购房补贴10万元。
第2种观点： 2022年哈尔滨人才引进具体如下：1、引进对象 （1）学历型人才 。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生，具有相应学位证书，生源地为其他省份，硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源；硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄；（2）中高级职称人才 。其他省市具有中级及以上职称资格的专业技术人才，其中：中级职称、副高级职称、正高级职称报考年龄分别放宽至35周岁、45周岁、50周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄。2、引进条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应能力；（3）具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康；（4）符合引进岗位所需的基本条件。3、优惠：（1）引进人才待遇保障：本地区直属事业单位引进的硕士研究生和中级专业技术职称人员，提供一套建筑面积70平米左右的住房；博士研究生以上和高级专业技术职称人员，提供一套建筑面积100平米左右的住房，在阿克苏地区连续工作满5年后，产权归引进人才所有；引进人才可申请周转性住房、公共租赁房；本地区地区县（市）事业单位引进的各类人才，相关待遇保障可咨询报考单位所在县（市）门。（2）引进人才编制。引进至地区事业单位的各类人才，按引进人才相关程序纳入事业编制，兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇，工资福利待遇从到岗参加岗前培训之日起计发；（3）其他优惠。对聘任专业技术岗位的博士研究生，工作当年直接授予副高专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位七级；硕士研究生工作当年直接授予中级专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位十级；本科生（国家以考代评除外）工作当年直接授予助理职称，聘任专业技术岗位十二级；对已取得专业技术职务任职资格人员，不受岗位结构比例直接聘任。4、引进程序。地区2022年引进急需紧缺人才按照发布公告、网上报名、简历筛查、笔试测评、性格测试、面谈及专业测评、拟引进人员确定、资格审查、体检、考察政审、岗前培训等程序进行。法律依据：《关于引进国外人才工作的暂行规定》第九条引用人才，要善于利用民间往来的渠道，充分发挥群众团体的作用。可以通过各种学会、协会和校友会等团体或以专家、学者个人名义，对外联系人选。
第3种观点： 与片区内高新技术企业签订一年以上劳动合同、本人及其配偶在本市无自有房产、申请入住片区人才公寓的，硕士研究生学历或具有副高级以上专业技术职称的人才。以下条件需全部具备，方可视为符合条件：1.与片区内高新技术企业签订一年以上劳动合同；2.本人及其配偶在本市无自有房产；3.申请入住片区人才公寓；硕士研究生学历或具有副高级以上专业技术职称。1、引进人才的企业和市属事业单位范围包括哪些？包括在哈尔滨市9城区内的企业和市属事业单位。其中，企业包括国有、民办等各类性质企业；市属事业单位是指市属教育、科技、文化、卫生、体育、金融等领域，除参公管理以外的事业单位（不包括市属高等院校）。区属事业单位由各区根据自身实际参照执行。查询部门：哈尔滨市人社局2、如何理解“新就业并落户”的具体要求？是指自发布之日起，在哈首次与用人单位签订劳动（聘用）合同，首次在哈缴纳社会保险和个人所得税，在哈市9城区落户取得户籍。“专业技术领域新引进并落户的博士毕业生”是指全日制博士毕业生，引进时具备博士毕业证书和学位证书，在用人单位从事或兼任专业技术工作的毕业生。“毕业5年内”是指毕业时间按年度计算，申报之日前五年内毕业的高校毕业生均属于毕业五年内。什么是人才补贴？人才补帖是当地为了引进人才，给予的补帖。补帖形式有给予户口、房子、车子和金钱等。具体情形还是要看当地文件。社会的进步关键在于人才。人才资源是社会活动的核心，是实现经济和经济增长方式的两个根本转变的关键。引进高素质人才对地区的发展具有重大作用，有的地区因为更好地使用了办法、恰当地使用了合适的人才，而较好地促进了当地地区的良性发展。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第六条建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。省、自治区、直辖市根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。县级以上有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。
第1种观点： 申请材料1、企业书面申请；2、哈尔滨市就业创业落户资金申请表(一式二份)；3、营业执照（副本）；4、学历学位证；5、职称证；6、劳动合同（聘用协议）；7、个人所得税完税证明等材料（原件、复印件）；8、申请人的落户证明；9、缴纳社会保险对帐单。生活补贴为每季度发放一次，每季度最后一个月25日核准，下一季度首月10日前发放到申请企业，由企业发放个人账户。首次审核合格后，再次发放由经办部门网上比对合格后发放，不再申报审核。咨询部门：哈尔滨市人社局咨询电话：（0451）84656005、84656008申报方式。市人才服务中心负责企业和市属事业单位的申请、审核。1、线上申报：申请单位可登陆“哈尔滨人才网”(网址：http://www.hrbrc.org.cn/)或通过“哈尔滨人才服务”微信公众号申请办理。2、窗口申报：申请单位可到市人才服务中心窗口办理(地址：香坊区和兴路38号1号楼5楼C区)。联系电话：0451-84656008。法律依据：《哈尔滨市人力资源和社会保障局关于印发申领来哈就业创业落户人员安家费、购房补贴、生活补贴实施细则的通知》第一条 城区内企业和市属事业单位（不含参公、行政支持类事业单位和市属高校）在专业技术领域新引进并落户的毕业5年内全日制博士毕业生，需具备博士毕业证书和博士学位证书，在用人单位从事或兼任专业技术工作。每人每月发放生活补贴3000元，连续发放3年。每人发放一次性安家费10万元，在哈购房时发放一次性购房补贴10万元。
第2种观点： 2022年哈尔滨人才引进具体如下：1、引进对象 （1）学历型人才 。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生，具有相应学位证书，生源地为其他省份，硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源；硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄；（2）中高级职称人才 。其他省市具有中级及以上职称资格的专业技术人才，其中：中级职称、副高级职称、正高级职称报考年龄分别放宽至35周岁、45周岁、50周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄。2、引进条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应能力；（3）具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康；（4）符合引进岗位所需的基本条件。3、优惠：（1）引进人才待遇保障：本地区直属事业单位引进的硕士研究生和中级专业技术职称人员，提供一套建筑面积70平米左右的住房；博士研究生以上和高级专业技术职称人员，提供一套建筑面积100平米左右的住房，在阿克苏地区连续工作满5年后，产权归引进人才所有；引进人才可申请周转性住房、公共租赁房；本地区地区县（市）事业单位引进的各类人才，相关待遇保障可咨询报考单位所在县（市）门。（2）引进人才编制。引进至地区事业单位的各类人才，按引进人才相关程序纳入事业编制，兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇，工资福利待遇从到岗参加岗前培训之日起计发；（3）其他优惠。对聘任专业技术岗位的博士研究生，工作当年直接授予副高专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位七级；硕士研究生工作当年直接授予中级专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位十级；本科生（国家以考代评除外）工作当年直接授予助理职称，聘任专业技术岗位十二级；对已取得专业技术职务任职资格人员，不受岗位结构比例直接聘任。4、引进程序。地区2022年引进急需紧缺人才按照发布公告、网上报名、简历筛查、笔试测评、性格测试、面谈及专业测评、拟引进人员确定、资格审查、体检、考察政审、岗前培训等程序进行。法律依据：《关于引进国外人才工作的暂行规定》第九条引用人才，要善于利用民间往来的渠道，充分发挥群众团体的作用。可以通过各种学会、协会和校友会等团体或以专家、学者个人名义，对外联系人选。
第3种观点： 与片区内高新技术企业签订一年以上劳动合同、本人及其配偶在本市无自有房产、申请入住片区人才公寓的，硕士研究生学历或具有副高级以上专业技术职称的人才。以下条件需全部具备，方可视为符合条件：1.与片区内高新技术企业签订一年以上劳动合同；2.本人及其配偶在本市无自有房产；3.申请入住片区人才公寓；硕士研究生学历或具有副高级以上专业技术职称。1、引进人才的企业和市属事业单位范围包括哪些？包括在哈尔滨市9城区内的企业和市属事业单位。其中，企业包括国有、民办等各类性质企业；市属事业单位是指市属教育、科技、文化、卫生、体育、金融等领域，除参公管理以外的事业单位（不包括市属高等院校）。区属事业单位由各区根据自身实际参照执行。查询部门：哈尔滨市人社局2、如何理解“新就业并落户”的具体要求？是指自发布之日起，在哈首次与用人单位签订劳动（聘用）合同，首次在哈缴纳社会保险和个人所得税，在哈市9城区落户取得户籍。“专业技术领域新引进并落户的博士毕业生”是指全日制博士毕业生，引进时具备博士毕业证书和学位证书，在用人单位从事或兼任专业技术工作的毕业生。“毕业5年内”是指毕业时间按年度计算，申报之日前五年内毕业的高校毕业生均属于毕业五年内。什么是人才补贴？人才补帖是当地为了引进人才，给予的补帖。补帖形式有给予户口、房子、车子和金钱等。具体情形还是要看当地文件。社会的进步关键在于人才。人才资源是社会活动的核心，是实现经济和经济增长方式的两个根本转变的关键。引进高素质人才对地区的发展具有重大作用，有的地区因为更好地使用了办法、恰当地使用了合适的人才，而较好地促进了当地地区的良性发展。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第六条建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。省、自治区、直辖市根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。县级以上有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。
第1种观点： 申请材料1、企业书面申请；2、哈尔滨市就业创业落户资金申请表(一式二份)；3、营业执照（副本）；4、学历学位证；5、职称证；6、劳动合同（聘用协议）；7、个人所得税完税证明等材料（原件、复印件）；8、申请人的落户证明；9、缴纳社会保险对帐单。生活补贴为每季度发放一次，每季度最后一个月25日核准，下一季度首月10日前发放到申请企业，由企业发放个人账户。首次审核合格后，再次发放由经办部门网上比对合格后发放，不再申报审核。咨询部门：哈尔滨市人社局咨询电话：（0451）84656005、84656008申报方式。市人才服务中心负责企业和市属事业单位的申请、审核。1、线上申报：申请单位可登陆“哈尔滨人才网”(网址：http://www.hrbrc.org.cn/)或通过“哈尔滨人才服务”微信公众号申请办理。2、窗口申报：申请单位可到市人才服务中心窗口办理(地址：香坊区和兴路38号1号楼5楼C区)。联系电话：0451-84656008。法律依据：《哈尔滨市人力资源和社会保障局关于印发申领来哈就业创业落户人员安家费、购房补贴、生活补贴实施细则的通知》第一条 城区内企业和市属事业单位（不含参公、行政支持类事业单位和市属高校）在专业技术领域新引进并落户的毕业5年内全日制博士毕业生，需具备博士毕业证书和博士学位证书，在用人单位从事或兼任专业技术工作。每人每月发放生活补贴3000元，连续发放3年。每人发放一次性安家费10万元，在哈购房时发放一次性购房补贴10万元。
第2种观点： 2022年哈尔滨人才引进具体如下：1、引进对象 （1）学历型人才 。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生，具有相应学位证书，生源地为其他省份，硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源；硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄；（2）中高级职称人才 。其他省市具有中级及以上职称资格的专业技术人才，其中：中级职称、副高级职称、正高级职称报考年龄分别放宽至35周岁、45周岁、50周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄。2、引进条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应能力；（3）具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康；（4）符合引进岗位所需的基本条件。3、优惠：（1）引进人才待遇保障：本地区直属事业单位引进的硕士研究生和中级专业技术职称人员，提供一套建筑面积70平米左右的住房；博士研究生以上和高级专业技术职称人员，提供一套建筑面积100平米左右的住房，在阿克苏地区连续工作满5年后，产权归引进人才所有；引进人才可申请周转性住房、公共租赁房；本地区地区县（市）事业单位引进的各类人才，相关待遇保障可咨询报考单位所在县（市）门。（2）引进人才编制。引进至地区事业单位的各类人才，按引进人才相关程序纳入事业编制，兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇，工资福利待遇从到岗参加岗前培训之日起计发；（3）其他优惠。对聘任专业技术岗位的博士研究生，工作当年直接授予副高专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位七级；硕士研究生工作当年直接授予中级专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位十级；本科生（国家以考代评除外）工作当年直接授予助理职称，聘任专业技术岗位十二级；对已取得专业技术职务任职资格人员，不受岗位结构比例直接聘任。4、引进程序。地区2022年引进急需紧缺人才按照发布公告、网上报名、简历筛查、笔试测评、性格测试、面谈及专业测评、拟引进人员确定、资格审查、体检、考察政审、岗前培训等程序进行。法律依据：《关于引进国外人才工作的暂行规定》第九条引用人才，要善于利用民间往来的渠道，充分发挥群众团体的作用。可以通过各种学会、协会和校友会等团体或以专家、学者个人名义，对外联系人选。
第3种观点： 与片区内高新技术企业签订一年以上劳动合同、本人及其配偶在本市无自有房产、申请入住片区人才公寓的，硕士研究生学历或具有副高级以上专业技术职称的人才。以下条件需全部具备，方可视为符合条件：1.与片区内高新技术企业签订一年以上劳动合同；2.本人及其配偶在本市无自有房产；3.申请入住片区人才公寓；硕士研究生学历或具有副高级以上专业技术职称。1、引进人才的企业和市属事业单位范围包括哪些？包括在哈尔滨市9城区内的企业和市属事业单位。其中，企业包括国有、民办等各类性质企业；市属事业单位是指市属教育、科技、文化、卫生、体育、金融等领域，除参公管理以外的事业单位（不包括市属高等院校）。区属事业单位由各区根据自身实际参照执行。查询部门：哈尔滨市人社局2、如何理解“新就业并落户”的具体要求？是指自发布之日起，在哈首次与用人单位签订劳动（聘用）合同，首次在哈缴纳社会保险和个人所得税，在哈市9城区落户取得户籍。“专业技术领域新引进并落户的博士毕业生”是指全日制博士毕业生，引进时具备博士毕业证书和学位证书，在用人单位从事或兼任专业技术工作的毕业生。“毕业5年内”是指毕业时间按年度计算，申报之日前五年内毕业的高校毕业生均属于毕业五年内。什么是人才补贴？人才补帖是当地为了引进人才，给予的补帖。补帖形式有给予户口、房子、车子和金钱等。具体情形还是要看当地文件。社会的进步关键在于人才。人才资源是社会活动的核心，是实现经济和经济增长方式的两个根本转变的关键。引进高素质人才对地区的发展具有重大作用，有的地区因为更好地使用了办法、恰当地使用了合适的人才，而较好地促进了当地地区的良性发展。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第六条建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。省、自治区、直辖市根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。县级以上有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。