交通事故与工伤可同时赔付。交通事故赔偿由肇事方通过交强险与第三者险支付，而工伤待遇则由用人单位的工伤保险支付。尽管来源与性质不同，但受害方有权同时申请并获得这两种赔偿。
法律分析
交通事故与工伤能一起赔付。具体原因如下：
1、交通事故是由于肇事方，导致事故发生，出现的赔偿事件，受害方有权要求肇事方对交通事故造成的人身损害，进行赔付，肇事方可通过交强险与第三者险进行赔付；
2、交通事故同时符合工伤，受害方也有权申请工伤待遇，工伤待遇由用人单位缴纳的工伤保险支付。工伤待遇与交通事故赔偿来源不同，性质也不同，可以同时赔付。
拓展延伸
交通事故和工伤：赔偿权利的交叉点
交通事故和工伤是两个的法律概念，但在某些情况下，它们的赔偿权利可能会交叉。根据法律规定，如果一个人在工作期间遭受了交通事故导致的伤害，他们可能有权同时获得工伤赔偿和交通事故赔偿。这取决于具体的案件和法律条款。然而，要获得双重赔偿，需要满足一定的条件和程序。例如，需要提供相关的证据，包括事故报告、医疗记录和证人证言。此外，不同的法律体系可能对此有不同的规定。因此，在面临这种情况时，建议咨询专业的律师以获取准确的法律建议，并确保合法权益得到保护。
结语
交通事故和工伤是两个的法律概念，但在某些情况下，它们的赔偿权利可能会交叉。根据具体案件和法律条款，受害方可能有权同时获得工伤赔偿和交通事故赔偿。然而，要获得双重赔偿，需要满足一定的条件和程序。建议咨询专业律师以获取准确的法律建议，保护合法权益。
法律依据
《中华人民共和国道路交通安全法》
第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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